马云谈996工作制引众怒:当职场霸凌成了你的噩梦

时间:2019-09-28 12:00:01 来源:中国水暖配件网 当前位置:大bet365提款短信_bet365亚洲体育在线_bet365亚洲体育网址说教育 > 旅游 > 手机阅读


马云谈996工作制引众怒:当职场霸凌成了你的噩梦

最近一段时间,大家都在讨论996工作制。

什么是996呢?早上9点上班、晚上9点下班,每天在公司超过10小时,并且一周7天,6天如此。

996是很多互联网公司盛行的加班制度。互联网大佬马云在分享会中说道:“能做996是一种福气,很多人想996都没有机会。”

一时间引得网友们口诛笔伐。有网友觉得:这种傲慢的态度,已经不是公司制度的问题,而是一种职场霸凌。

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想起以前在某单位实习时,每到下班之际,领导的目光就莫名漂移到你的身上,只要领导不走,即便工作已经处理完也只能懦懦地坐在办公室里。

“准点下班就是工作不饱和”,“不加班就是工作态度懈怠”,“年轻人要有上进心”,是领导们最常说的话,于是大家宁可在座位上“磨洋工”,也不敢准点下班。

我们见过有明星因为网络霸凌自杀,有学生因为校园霸凌而留下一辈子阴影,但其实还有一种常常被我们忽视的霸凌叫做职场霸凌。

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无处不在的职场霸凌


职场霸凌的可怕之处,在于它看起来理所应当。

畅销书作家Bonnie Kramen曾做过一次调查,全球不同行业的3000名受访者里,高达69%都曾遭遇过职场霸凌。

“996”加班制,被上司言语侮辱,遭受同事排挤冷落,恶意压榨“能者多劳”,被公司领导区别对待......尽管我们在职场上活得再小心翼翼,职场霸凌就像不知何时会刮来的风,让无辜的受害者无处闪躲。

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每一位新人初入职场都有个坎,而这个“坎”也最容易遭受到职场霸凌。

有读者曾经向我倾诉,刚进公司时,就成了公司的“全职保姆”,每到饭点,为同事拿外卖成了她工作之外的工作,刚上楼,另一位同事的外卖又到了,反反复复持续了半年,她狠心离职换了另一家公司。

新公司不用拿外卖,但职场霸凌却如影随形。新项目的前期市场调查,600多页的英文分析,全砸到了她的头上,同事美其名曰:“我是在给你机会锻炼。”仗着她是新人,偷偷把自己的工作挪到了她的身上。

熬过了新人期,还有漫长的职场竞争,而“职场霸凌”,就像是夹杂在职场游戏里的叠加包,无处不在。

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连续拿了几个月部门业绩第一,却遭受到了同事的排挤冷落。她们新开了微信小群,吃饭从不叫你,部门的新消息藏着掖着不告诉你,突然你却成了部门同事里的局外人。

公司开例会,职位低的总是被驳回话语权,“你懂什么,你有我了解吗?” 领导布置的任务,即使是天方夜谭,也没有说“不”的权力。

因为不善拒绝,同事三番两次把自己的工作推到你身上,久而久之,不但没有感激之情还变得变本加厉。

很多时候,职场总有抱怨不完的小事,我们吐槽同事、领导和一系列不公平的待遇,以为这不过是职场的规则罢了,但其实,这些都是赤裸裸的职场霸凌。

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当霸凌沉积,职场成了生活的噩梦


想起之前看过的日剧《无法成为野兽的我们》。新垣结衣饰演的深海晶就饱受职场霸凌的折磨。

身为小助理的深海晶,却在老板秘书和营业部经理相继辞职后,莫名其妙承担了一大堆非份内的工作。同事捅娄子,背锅的是她,替上级联系下级布置工作任务,却遇上后者不讲理,结果他人的工作就自动转化成自己的工作。

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久而久之,深海晶开始遭受领导同事的双重压榨,他们给她颁发了一个好听的称号“能者多劳”,然后开始更加肆无忌惮。

深海晶的生活开始掉入无尽深谷,加班是家常便饭,时间被工作占满,忙到没有自己的生活,甚至和好友的关系也渐渐变淡。

长久被霸凌的深海晶慢慢地丢了自己,成为了职场上任人摆布的“社畜”。

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现代人总是在职场上一秒就崩溃,有无助,有委屈,有怨气。很多时候,我们悄无声息的崩溃其实都来自长久被霸凌的无可奈何。

哥本哈根大学曾经对近八万多名上班族做过一项跟踪调查,目标用户锁定在了年龄段30到40岁上下,而且全部没有心脏病史。

调查结果显示,其中有近15%左右的人在一年内遭受过职场霸凌,其中有近四千人被相继诊断出心脏病或心脏病引发的其他问题。

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长期饱受精神折磨,坏情绪让经历职场霸凌的人身心疲惫,最后悄无声息地诱发了身体的问题。

加班也做不完的工作,被部门孤立的无助,在领导面前默默忍受。职场霸凌让我们满身怨气,愁眉苦脸,即使下班后,也反受其扰。很多时候,我们生活的一团糟离不开工作,而工作的噩梦其实就是由一件件不公平的霸凌累积而成。

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3

给自己一点还击的勇气


面对如此嚣张的职场霸凌,大多数时候,我们都少了还击的勇气。

我们害怕反击后带来的一系列不确定结果,我们的忍让、忽视和纵容,期待着坏人能被另一个坏人收拾,于是我们选择沉默,最后造成了更严重的职场霸凌现象的蔓延,而施暴者却仍心安理得。

人性的阴暗不会随着你的忍气吞声而停止生长,职场霸凌也不会因为受害者的沉默而自动消失。

饱受职场霸凌的深海晶在绝望之时,终于开始反抗那些不公平的待遇。她换了一身“御姐”的装扮,向老板示威,“我也不穿正式装上班,我也要穿好看的衣服,我也跷二郎腿。请重新给我分配工作内容。”

反击后的深海晶第一次让老板知道她的怨气,为了留住得力助手深海晶。老板做出了让步,开始给她升职加薪。同事们才开始知道深海晶的倔脾气,并不是一只任人随便捏软的柿子。

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所以啊,在面对职场霸凌时,无意义的忍让一点都不酷。只有适时地怼回去,才有自我获救的可能。

蔡康永曾在《奇葩说》上说过一段话:对待工作上的坏人,我们应该以牙还牙。就像生活中遇到问题为什么有法律的保护,因为法律就是本着以牙还牙的角色,而不是本着不跟你一般见识的精神而设定的。如果你不还击,法律就形同虚设,只有你自己能保护你自己。

职场霸凌的阴影,相信每一个经历过的人都清醒地明白。职场虽如战场,但不应该沦为培育霸凌的温室土壤。

正因为经历过被霸凌的伤痛,我们每个人都有责任不做职场霸凌的施暴者,而面对不公平的霸凌时,适时勇敢地反抗,才是终结霸凌的最好手段。

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你是否也遭遇过职场霸凌?


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